Face à l’éventail complexe de défis que les entreprises rencontrent, le rôle des consultants indépendants prend une dimension cruciale. En effet, ces experts externes jouent un rôle stratégique essentiel, mettant en place des stratégies novatrices et personnalisées, en s’appuyant sur…
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Le portage salarial est un système très efficace depuis sa création. Il est actuellement l’une des formes d’emploi les plus adaptables du marché. Le portage salarial est courant chez de nombreux travailleurs qui choisissent de devenir indépendants afin d’accomplir leur…
Lire la suiteDémarrer votre propre entreprise, être le patron et prendre les devants… C’est tout ce dont vous rêvez lorsque que vous avez envie de travailler de manière indépendante. Ce choix a ses défis, et vous devez bien comprendre et vous préparer…
Lire la suiteLa majorité des consultants ont une clientèle fixe, qui représente la quasi-totalité de leur chiffre d’affaires. Cette répétition de réussite professionnelle nécessite obligatoirement un travail rigoureux et de qualité. C’est pour cela qu’il est nécessaire de connaitre les stratégies nécessaires…
Lire la suiteLa plupart des organisations telles qu’une administration ou une entreprise qui font face à des difficultés et n’ont aucune solution préétablie font appel au professionnel dans le domaine du conseil, notamment un consultant. Ce particulier peut se spécialiser dans plusieurs…
Lire la suiteQuelle est l’idée que je me fais de ce métier de consultant ? Je veux m’occuper de 4 ou 5 clients par an ou je veux développer un cabinet plus « industriel » ? Quelles sont les valeurs importantes pour moi dans…
Lire la suiteLe réseau est un réseau national de consultants en amélioration des performances. Ce réseau s’appuie sur des méthodes et notamment sur la méthode CAP qui repose sur un système expert et une démarche entièrement modélisée. Nous intervenons principalement sur la…
Lire la suiteQuelques éléments de réponses sur le pré-requis pour être consultant – avoir une bonne culture générale de l’entreprise, – avoir la capacité d’instaurer une relation de confiance, – avoir le sens de l’écoute et de la compréhension, – savoir investiguer,…
Lire la suiteDans un marché de l’emploi en berne, la situation des seniors n’est pas des plus enviables. Encore moins en France où le taux d’emploi des seniors (55-64 ans) est déjà l’un des plus faibles des pays d’Europe : 38,3% contre…
Lire la suite1.Une approche concrète qui tient compte de la réalité ; 2. Une approche originale qui rompt avec les habitudes ; 3. Une approche simple (pourquoi faire compliqué ?) ; 4. L’ appui d’un réseau qui permet la mutualisation des compétences…
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