Le portage salarial est un nouveau mode de travail en vogue sur le marché. Il offre, à un consultant porté, la possibilité de travailler en tant qu’entrepreneur tout en gardant un statut de salarié. Les dirigeants d’entreprises, les employés ainsi que les freelances y ont recours pour avoir de l’autonomie professionnelle. Quels sont les bénéfices du portage salarial ?
Un gain de temps considérable
Le portage salarial permet aux travailleurs d’exercer en tant que salarié et auto-entrepreneur. Grâce à lui, vous pouvez à la fois bénéficier de l’autonomie du travail d’entrepreneur et des avantages d’un poste de salarié. En tout, cet emploi de nouvelle génération est une solution pour lancer son activité et recevoir des honoraires d'employé. En recourant au portage salarial, nul besoin de consacrer du temps pour les démarches juridiques, fiscales ou administratives. Vous pouvez créer librement votre société. Il suffit de vous adresser à la bonne entreprise de portage salarial comme InfoPortage et vous pouvez lancer votre projet. A noter que le consultant porté dispose légalement d’un statut d’employé indépendant. Il peut, entre autres, jongler entre plusieurs activités en toute sécurité. Ainsi, il peut exercer une fonction sans risques, notamment au niveau de sa responsabilité.Une solution pour se consacrer entièrement à son activité
Un des grands atouts du portage salarial est qu’il permet au salarié porté de se consacrer entièrement à son activité. En effet, l’aspect administratif est entièrement pris en charge par la société de portage. Une alternative pour lui de s’investir totalement et de mieux se concentrer sur son projet. La société de portage s’occupe :- De la création de la structure juridique de l’entreprise pour mettre en marche un projet
- De la réalisation du contrat commercial (contrat entre l’entreprise cliente et la société de portage)
- Des impôts à payer et des cotisations sociales pour le lancement d’une activité
- Du suivi de comptabilité du porté salarié